•Các loại hình sự kiện được định nghĩa tự do bởi mỗi doanh nghiệp.

•Không giới hạn các loại hình sự kiện.

•Bao quát các loại hình sự kiện. Ví dụ: khen thưởng, kỷ luật, thay đổi phòng ban, chức danh, thai sản, ốm đau, …

•Ghi nhận khi có phát sinh sự kiện.

•Nội dung sự kiện được ghi nhận chi tiết để phục vụ cho việc xử lý sự kiện.

•Xử lý sự kiện nhằm cập nhật thông tin tự động trong hệ thống. Ví dụ xử lý sự kiện tăng lương, thông tin tiền lương được điều chỉnh thay vì phải điều chỉnh thủ công thông tin hợp đồng lao động.

•Báo cáo thống kê sự kiện diễn ra (Theo tháng/ năm).