•Quản lý chính sách chế độ chung của doanh nghiệp.

•Quản lý chính sách chế độ riêng cho từng chức danh.

•Quản lý chính sách chế độ riêng cho từng nhân viên.

•Thông tin mức lương cơ bản.

•Thông tin biểu thuế TNCN.

•Thông tin tỷ lệ OT.

•Thông tin tỷ giá (Nếu lương được trả bằng ngoại tệ).

•Tính lương theo đặc thù doanh nghiệp.

•Tính lương theo thứ tự một cách tự động (Tính chính sách chế độ, tính truy thu truy lĩnh, tính OT, tính lương tháng, tính bảo hiểm, tính thuế).

•Hỗ trợ tính lương nhiều đợt trong cùng một kỳ lương.

•Ghi nhận các khoản tiền đặc biệt nằm ngoài hệ thống lương tự động.

•Các khoản tiền được ghi nhận chi tiết theo hệ thống mã phân tích lương đặc thù mỗi doanh nghiệp.

•Gửi Payslip thông báo lương qua email.

•In ủy nhiệm chi và bảng kê thanh toán lương tự động.

•In chứng từ trình ký lương.

•Quản lý các khoản thu nhập ngoài hệ thống lương (Khấu trừ trực tiếp).

•Quản lý ủy quyền quyết toán thuế.

•Quyết toán thuế thu nhập cá nhân tự động hàng năm.

•In chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

•Xuất bảng kê thuế thu nhập cá nhân.

•Tự khấu trừ thuế một lần hoặc nhiều lần theo quy định của doanh nghiệp.

•Báo cáo tổng hợp thu nhập (Theo tháng/ Theo năm).

•Báo cáo thu nhập (Theo nhiều tiêu chí dạng Pivot/ Chart).