Đánh giá nhân viên là công tác thường xuyên của mỗi công ty nhằm nâng cao chất lượng nhân sự và hiệu suất lao động. Đánh giá bao gồm nhiều loại và hình thức với các đối tượng đánh giá khác nhau tùy theo yêu cầu quản trị.

Đánh giá bao gồm các chức năng sau:

•Loại đánh giá

•Định nghĩa đánh giá

•Tiêu đề đánh giá

•Trạng thái đánh giá